Saat ini hampir semua perusahaan dan instansi di batam mulai melirik jasa outsourshing atau penyalur tenaga satpam ketimbang merecrut langsung ,namun bagi perusahaan yang memakai tidak berpikir panjang akan resiko dengan menggunakan satpam outsours karena dengan memakai jasa tersebut secara otomatis si petugas tidak akan merasa memiliki dari bagian perusahaan, dan secara haknya seolah2 sebagai anak tiri yang tidak perlu diberi lebih dengan yang di rekrut langsung .nah disini akan timbul pemikiran satpam yang tidak baik untuk dunia keamanan.

Kalau mau jujur perusahaan penyalur satpam hanya ingin mendapatkan enaknya saja dengan mempekerjakan seorang satpam maka ia akan mendapat bagian dari pemotongan gaji yang di berikan perusahaan yang memakai, dengan rumus inilah saat ini menjamur di daerah2 untuk mendirikan jasa keamanan yang siap di salurkan dimana saja dengan biaya yang murah, dan bergaransi.

Dan anehnya dari management perusahaan yang membutuhkan tertarik dengan penawaran ini, karena mengingat ada bonus atau fee yang diberikan oleh pers. jasa satpam bila memakai satpam dari perusahaan yang ia miliki . coba hitung aja jika di sebuah perusahaan mempekerjakan 10 anggota satpam permanent/lokal dengan gaji bersih sebulan 1.500.000; berapa biaya yang harus di keluarkan setiap bulannya. maka jika memakai jasa outsours dengan gaji 800.000; yang diberikan ke satpam berapa selisihnya . selisih itulah yang membuat orang mati-matian untuk bisa melobi masuk keperusahaan yang memakai satpam lokal/permanent dan di ganti dengan satpam outsours.